Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Responsabilidades e atribuições: Realizar atendimento a colaboradores e líderes, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal; Receber demandas referentes a benefícios, controle de ponto, férias, folha de pagamento e rescisões, realizando a abertura de chamados em sistema interno; Acompanhar, por meio da ferramenta interna, o andamento e a conclusão dos chamados; Organizar o envio de documentos aos colaboradores via sistema, além do encaminhamento de correspondências pelos Correios; Conduzir a integração de novos colaboradores e/ou transferidos de outras unidades, apresentando benefícios, políticas internas, orientações gerais e coleta de assinaturas; Apoiar processos de desligamento após comunicação do gestor; Realizar homologações conforme legislação vigente e/ou acordo coletivo da unidade; Orientar colaboradores sobre processos de afastamento e retorno previdenciário; Atuar com visão sistêmica da área, propondo melhorias e aplicando metodologias de melhoria contínua; Zelar pela organização e conservação do ambiente de trabalho. Benefícios: Refeição no local Transporte fretado Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 07h22 às 17h10 Regime de contratação: Temporário