ATRIBUIÇÕES :
Realizar o controle e o processamento de folha de pagamento, para que o mesmo seja pago corretamente para toda a empresa.
2. Realizar cálculos de férias e encargos socias, a fim de cumprir com as exigências da lei CLT.
3. Realizar admissões e demissões previstas no quadro de funcionários com objetivo de manter o número ideal de colaboradores, bem como a organização da produção.
Preparar homologações garantindo os cumprimentos dos procedimentos legais.
Efetuar o controle dos apontamentos do registro de ponto dos colaboradores. Efetuar lançamento de pontos na folha de pagamento.
Efetuar o cumprimento da legislação trabalhista.
Efetuar a gestão de benefícios e convênios que incidem na folha de pagamento.
Efetuar o controle das rotinas previdenciárias (INSS),
Efetuar o controle de afastamentos.
Efetuar o controle dos encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
Atuar com E-social, informação CAGED, RAIS e DIRF.
Efetuar atividades não inerentes ao cargo, mas necessárias ao bom andamento do departamento.
REQUISITOS OBRIGATORIOS
-Conhecimentos na lei CLT
– Conhecimento no sistema Protheus -TOTVS
– Conhecimento analítico em folha de pagamento .