PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas ao Departamento pessoal e RH, atuando sempre de acordo com a legislação trabalhista e prezando a qualidade no atendimento aos colaboradores e processos internos eficientes. PERFIL DESEJADO: - Graduação em Administração, Recursos Humanos e Psicologia ou área afins; - Experiencia comprovada em Departamento pessoal e RH; - Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho; - Habilidade em processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; - Desejável conhecimento em sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento; CARACTERISTICAS DESEJADAS: - Boa comunicação interpessoal; - Organização e atenção aos detalhes; - Proatividade e iniciativa em resolução de conflitos; - Comprometimento com a qualidade e cumprimento de prazos;