Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a admissão dos candidatos;
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
Divulgar vagas em portais, redes sociais e outras fontes de captação;
Elaborar pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento de vagas;
Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo seletivo;
Apoiar os gestores na definição de perfil e nas estratégias de atração de talentos;
Manter atualizado o banco de talentos e controlar indicadores de recrutamento e seleção;
Contribuir com ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
Participar de feiras, eventos e parcerias voltadas à captação de profissionais;
Apoiar no processo de integração de novos colaboradores.
Descrição
- Brasil, Bauru - SP
- Não informado
- Integral
- Presencial