Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas);
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre RH e benefícios;
Suportar o Departamento Pessoal em controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
Experiência em recrutamento e seleção
Diferencial rotinas de DP;
Boa comunicação e organização.
