Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos responsável por executar e acompanhar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, com foco no controle de ponto, gestão de folha de pagamento e obrigações trabalhistas. O(a) profissional atuará de forma integrada, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente, além de apoiar os colaboradores e a gestão nas demandas do setor.
Principais Responsabilidades:
Efetuar o controle e conferência dos registros de ponto (eletrônico e manual);
Realizar lançamentos e ajustes de jornada, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas;
Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, afastamentos e benefícios;
Enviar e conferir informações para fechamento da folha de pagamento;
Elaborar relatórios de controle de ponto e indicadores de frequência;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
Manter arquivos e documentos atualizados;
Dar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a ponto, folha e benefícios.
Requisitos:
Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em controle de ponto e rotinas de departamento pessoal;
Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;
Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
Domínio do Pacote Office (Excel intermediário).