REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em gestão de carreira ou desenvolvimento de pessoas;
- Experiência com T&D, palestras e workshops;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e PDI;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de análise e criação de estratégias para evolução de talentos;
- Disponibilidade de atuar presencialmente das 08h00 às 17h48 com 1 hora de intervalo;
- Conhecimentos do pacote office.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de carreira;
- Realizar treinamentos e workshops voltados ao crescimento profissional;
- Conduzir planos de sucessão e mapeamento de talentos;
- Apoiar gestores e colaboradores em planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Propor estratégias para retenção de talentos e engajamento;
- Acompanhar métricas de desenvolvimento e evolução dos colaboradores.
BENEFÍCIOS
- Vale Alimentação;
- Vale-Transporte;
- Convênio Médico Unimed por coparticipação;
- Convênio com o SESC;
- Alimentação na empresa (gratuita).
Interessados, enviar o cv para e-mail:
[email protected] com o assunto: RH