Atividades:
Apoiar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e comunicação interna;
Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas;
- Realizar recrutamente & seleção em grande volume;
Apoiar no desenvolvimento e execução de políticas, programas e ações de RH;
Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar em auditorias internas e externas;
Participar de projetos de endomarketing, saúde e bem-estar.
Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Analista de RH Generalista;
Vivência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha, benefícios, e-Social);
Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH;
Boa comunicação, organização e visão sistêmica.