Principais responsabilidades:
– Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);
– Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
– Apoio em outras rotinas do Departamento Pessoal, quando necessário.
Requisitos:
– Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
– Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios – corporativos;
– Boa comunicação e organização;
– Pacote Office.