Responsabilidades:
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Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos);
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Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores;
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Realizar o controle e acompanhamento de documentação e arquivos de pessoal;
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Apoiar nas atividades de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e controle de férias (em parceria com o escritório contábil);
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Auxiliar na comunicação interna e ações de clima organizacional;
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Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
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Elaborar relatórios e manter atualizados os indicadores da área.